La parentalité en entreprise, un chemin encore semé d’embûches ?
Article dans Courrier Cadres – mars 2025
Propos recueillis par Léa Lucas, Journaliste chez Courrier Cadres
« Si avoir des enfants n’est plus la norme absolue, la parentalité reste un enjeu central pour les organisations. Les inégalités professionnelles, notamment en défaveur des femmes, commencent dès les entretiens d’embauche où elles peuvent être victimes de discrimination en raison d’une potentielle future grossesse. Cette discrimination se poursuit parfois lors de négociations salariales, ou encore dans leur évolution de carrière. « La différence de durées entre le congé maternité et le congé paternité est le terreau des inégalités entre les femmes et les hommes », explique Lucille Wattraint-Bader, fondatrice de Juners, spécialisée dans les enjeux de parentalité et d’égalité FH en entreprise »
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